- ما هي التعويضات والرواتب التقاعدية المستحقة نتيجة الاصابة الناشئة عن العمل؟
|
. للاجابة على هذا السؤال ينبغي التمييز بين حالتين:
اولا: في حالة العجز الجزئي الدائم الناجم عن الإصابة اثناء العمل والذي لا تصل نسبته إلى (30%) من العجز الكلي المستديم يستحق المصاب تعويضا مقطوعا يساوي (36) مرة من التقاعد الشهري المحدد للعجز الجزئي الدائم الذي كان يفترض أن يطالب به طبقاً للفقرة (أ) من المادة ثانيا ادناه تبعاً للنسبة المئوية للعجز الحاصل.
يحق للعامل المصاب ان يسحب بدل يومي اثناء الاصابة بنسبة 75 % من الراتب الاساسي.
ولا يجوز لصاحب العمل إنهاء خدمة العامل بسبب العجز الجزئي المذكور بالفقرة السابقة .
ثانيا: - في حالة العجز الجزئي الدائم الناجم عن إصابة عمل والذي تعادل نسبته 30% أو أكثر، الا انها لا تصل للعجز الكلي الدائم يستحق للمؤمن عليه المصاب راتبا تقاعديا يساوي نسبة ذلك العجز من راتب تقاعد العجز الكلي الدائم، ويحق للمؤمن عليه ان يجمع بين راتبه التقاعدي وأجره من العمل دون حدود مادامت نسبة الإصابة لم تصل للعجز الكلي الدائم.
- إذا نشأ عن إصابة العمل عجز دائم كلي أو وفاة، يستحق المؤمن عليه أو ورثته راتبا تقاعدياً شهرياً يعادل (75) بالمائة من الأجر الخاضع للاشتراك بحد أدنى (80) ريالاً عُمانياً شهرياً أو الراتب التقعدي للشيخوخة أيهما أكبر .
|